¿Sabes qué es la vulneración de los derechos laborales?
Es
la práctica por parte de la empresa de no respetar los derechos de sus
asalariados que están definidos en el Estatuto de los Trabajadores,
convenios colectivos y resto de normativa que definen las reglas en las
relaciones laborales entre dichos trabajadores y la empresa.
¿Sabrías identificarlos?
Existen
infinidad de situaciones en las cuales puede darse esta vulneración de
derechos laborales; os enumeramos las más comunes:
- Realización de horas extra por encima de máximo legal anual (80 horas).
- Que la retribución por las horas extra realizadas no llegue al mínimo legalmente exigido.
- Distribuciones irregulares de la jornada sin haber negociado previamente con la RLT.
- Presiones por parte de la empresa.
- Hacer caso omiso de las categorías profesionales del convenio y usar un sistema interno de roles impuesto y no negociado.
- Nulas políticas de promoción profesional, impuestas una vez más al margen de la RLT.
- Jornadas sin respetar el periodo mínimo de descanso entre ellas.
- Desplazamientos no retribuidos.
¿Sabrías cómo actuar? Consejos para evitarlos
- Infórmate siempre de cuales son tus derechos antes de realizar cualquier petición de la empresa.
- Habla con tu Comité de empresa o Delegados de Co.Bas.: ellos te informarán de cuales son tus derechos y de los pasos que debes seguir para hacerlos respetar.
Si
detectas cualquier actividad sospechosa de vulnerar tus derechos o
tienes cualquier duda puedes ponerte en contacto con nosotros a través
de cobas.badajoz@gmail.com