Compañeras y compañeros.
El pasado 4 de octubre de 2016 la Sección Sindical de Co.Bas. interpuso una denuncia en Inspección de Trabajo debido
a que la empresa estaba realizando un proceso de selección para nuevas
contrataciones incumpliendo el artículo 12 del XVI Convenio Colectivo de
las TIC, en el cual se especifica que los procesos de selección deben
hacerse públicos mediante una comunicación al Comité de empresa y que
los trabajadores de la propia empresa tienen que tener derecho a optar a
esos nuevos puestos, derecho que no pueden ejercer si desconocen la
existencia de nuevas ofertas de trabajo en su oficina.
Sí,
normalmente la empresa publica esas ofertas en la Indraweb, pero si no
informa ni a las RLTs (como está obligada por ley) ni a los
trabajadores, nos está obligando a consultarlo diariamente, haciéndonos
perder el tiempo tontamente.
El
11 de noviembre de 2016 compareció ante Inspección de Trabajo la
representación de la empresa aportando la documentación que le fue
requerida. Esta documentación hacía ver a la inspectora que la empresa
solamente pretendía nutrir su base de datos para futuras necesidades de
la empresa, es decir, que querían solamente crear una bolsa de CV, y así
nos lo ha comunicado la Inspección de Trabajo en la resolución de la
denuncia que nos ha remitido.
Con este ejemplo podemos ver claramente que la empresa no tiene ningún pudor en faltar a la verdad tanto
ante los trabajadores como ante Inspección de Trabajo: todos sabemos
que la intención de la empresa era paliar la gran cantidad de bajas que
hemos sufrido, incluso en este comienzo de año se han realizado 5 nuevas contrataciones.
Desde Co.Bas. queremos
haceros saber la actitud de la empresa hacia todos sus trabajadores, no
solo tergiversando los hechos según le conviene sino contratando a personal con un sueldo precario e indignante que
apenas supera los 11.000€. Con contrataciones de este tipo ¿qué pueden
esperar los trabajadores que tengan un sueldo algo más digno? Pues subidas 0% y ver peligrar sus puestos de trabajo en pos de nuevos contratos basura.
Con
estos mimbres es normal que la única vía que vean los trabajadores de
este centro sea marcharse a otras empresas donde al menos poder percibir
un salario digno y donde, quizá, les tomen menos el pelo.
Co.Bas. no
va a dejar de luchar por lo derechos de todos y denunciaremos siempre
que sea necesario, ya sea en Inspección de Trabajo o públicamente,
cualquier actitud deplorable de la empresa.
Os mantendremos informados, como no puede ser de otra manera, de cualquier novedad en relación a este tema.
Si tienes alguna duda o comentario puedes hacérnosla llegar a cobas-isl-badajoz@gmail.com.