Compañeras y compañeros.
Creemos que Indra debe ser una empresa
puntera, no solamente en los proyectos que se realicen, sino también en
nuestras condiciones laborales. Por un lado entendemos que debemos cobrar un
salario acorde con nuestro trabajo, motivo por el cual hemos solicitado, como
sabéis, que se regularicen las categorías profesionales y que se modernicen
nuestros salarios base.
Pero desde Co.Bas pensamos que debemos ir un
paso más allá, y consideramos que además los trabajadores deben tener otras
condiciones que hagan más atractiva nuestra empresa, de tal manera que sea un
complemento a nuestro salario.
Por este motivo queremos solicitar a la dirección de la empresa
una serie de medidas que creemos que pueden mejorar nuestra retribución
independientemente del salario, como por ejemplo:
·
Aumento de la reducción de
jornada por maternidad y paternidad hasta los 14 años.
·
Implantar jornada intensiva todo
el año.
·
Seguro médico costeado por la
empresa.
¿Se te ocurren otras medidas? Te animamos a
que nos las cuentes en cobasbadajoz@gmail.com.
Se las haremos llegar a la dirección de la empresa.
Os informaremos con todas las medidas que nos
propongáis y que transmitiremos a la dirección.