Estimados compañeros y compañeras.
Algunos de vosotros recibisteis un bono en lugar de una subida de salario, el cual se os ingresó en vuestra nómina en teoría como premio a un desempeño excepcional en el último año. Este bono venía con "trampa": estaba ligado a un "contrato de permanencia" hasta el 31 de octubre.
Dejando a un lado la moralidad de estos bonos y los criterios establecidos por la empresa para decidir quien lo recibía y quien no, os comunicamos que la dirección de la empresa está aplicando la penalización a los compañeros que, cansados del estancamiento profesional y salarial en nuestro centro en particular e Indra Software Labs en general, han decidido irse a otras empresas.
¡Se han dado casos de nominas/finiquitos en negativo! ¿Así es como Indra agradece el esfuerzo de estos trabajadores que han dejado atrás años de dedicación a la empresa?
Desde Co.Bas, una vez consultado con el gabinete jurídico, creemos que esta cláusula de permanencia podría reclamarse en caso de su aplicación. Si cobraste el bono y eres uno de nuestros compañeros que piensa que su futuro está mejor fuera de Indra, habla antes con nosotros: te informaremos de las opciones que tienes y de los pasos a seguir.
Puedes ponerte en contacto con nosotros en cobasbadajoz@gmail.com o con cualquiera de los delegados de Co.Bas.