Estimados compañeros o compañeras
En esta ocasión os escribimos para informaros sobre nuestros derechos en materia de desplazamientos, para que ningún 'jefe', cliente ni nadie os pueda tomar el pelo cuando os intenten liar con información tergiversada o errónea sobre las condiciones que se deben cumplir legalmente cuando nos soliciten dichos desplazamientos.
Cuando desde la empresa se nos solicite realizar un desplazamiento para trabajar en otro sitio, normalmente a través de nuestro gestor, tenemos derecho a:
- Que se nos informe por escrito con antelación suficiente para poder preparar el viaje. Si no nos lo comunican por escrito, podemos negarnos, directamente a hacer el desplazamiento. Además se nos deben indicar los motivos del desplazamiento, el destino, la fecha de inicio del desplazamiento y la fecha de finalización del mismo.
- Importe completo de la dieta diaria por cada día que estemos desplazados, incluyendo los fines de semana y festivos.
- Gastos iniciales y finales del propio desplazamiento (gastos de kilometraje si usamos nuestro vehículo propio, gastos de gasolina si usamos un coche de empresa,...)
Además podemos exigir que todos estos importes nos sean abonados con anterioridad al comienzo del desplazamiento: nosotros en ningún caso tenemos la obligación de "financiar" a la empresa poniendo esos gastos por adelantado de nuestro bolsillo.
Por último, es muy importante que sepáis que los trayectos de ida y vuelta deben realizarse dentro del horario de la jornada habitual, debiendo computarse como horas extra el tiempo que se emplee fuera de dicha jornada.
¿Tenéis alguna duda? Puedes contactar con alguno de los delegados de Co.Bas o escribirnos a cobasbadajoz@gmail.com, te informaremos con más detalle.