El pasado lunes día 12 el Comité de Empresa estaba convocado a una reunión para que la empresa presentara al Comité el balance de formación de 2017 y el catálogo de nueva formación. A esta reunión desafortunadamente solo acudimos los delegados de Co.Bas.
Por un lado conocimos a la nueva responsable de formación de la empresa, Julia Salvachua García, quien sustituye a Eva María Blanca Mora Fletes. Aparte de estos formalismos, dimos un repaso al balance de formación.
Desde Co.Bas nos quejamos a la empresa de las siguientes circunstancias:
- Poca calidad de los cursos de formación.
- Aumento de los cursos on-line a costa de los cursos presenciales. En este caso se trata además de un aumento considerable: hemos pasado de un 20% de horas de cursos online a un 54% aproximadamente.
- El horario de los cursos: los compañeros y compañeras con reducción de jornada son gravemente perjudicados. En este punto, hemos solicitado a la empresa que nos remita el horario de impartición de los cursos, más que nada porque cada año nos indican que hacen todo lo necesario para poner los cursos solamente por la mañana y en el balance de formación no indican los horarios. ¿Cómo podemos comprobarlo entonces?
- Imposibilidad de los trabajadores de participar en el proceso de decisión de los cursos de formación que recibirán los propios trabajadores.
El Comité de Empresa debe emitir un informe sobre la formación, el cual es necesario para que la empresa sea beneficiaria de las subvenciones de la fundación tripartita a la formación. Nuevamente, como cada año, seremos los delegados de Co.Bas los que haremos este informe y presentaremos al Comité de empresa para su votación.
Desde Co.Bas, seguiremos luchando por tener una formación de calidad, asistiendo primero a las reuniones para poder quejarnos a la empresa y analizando la documentación para poder elaborar los informes que exige la ley al Comité de empresa.
Si tienes cualquier duda al respecto, puedes ponerte en contacto con nosotros.