Estimados compañeros y compañeras.
El pasado viernes asistimos, una vez más, al despido de un compañero nuestro: otra vez fue ejecutado por la empresa a la manera que nos tiene acostumbrados, sin avisar al trabajador, sin empatía alguna, de una manera fría y calculada.
Desde Co.Bas. nos pusimos a disposición de trabajador y le acompañamos en ese duro trance para asesorarle y asistir perplejos al motivo que la empresa ha instaurado como motivo de despido: bajo rendimiento, usando el despido disciplinario para echar a nuestro compañero, pero sin presentar pruebas objetivas que los sustenten.
Hemos reclamado además a RR.LL. el pago de ciertos conceptos que la empresa no ha incluido en el finiquito, y son los siguientes:
- Horas de más acumuladas por la distribución irregular de la jornada que hacemos: trabajamos normalmente 9 horas diarias de lunes a jueves en lugar de las 8 que deberíamos hacer para poder tener los días inhábiles y la jornada reducida que disfrutamos en parte de junio y septiembre y el mes completo de julio (agosto nos corresponde por convenio).
Es decir, la empresa no nos regala nada: somos los trabajadores quienes hacemos horas de más cada día de la jornada no intensiva para así poder disfrutar de esos descansos y jornada de verano. Es lógico por tanto que si la empresa despide a un trabajador y hasta esa fecha tiene horas acumuladas, las debe cobrar en el finiquito.
- Los días de descanso del sábado y domingo generados al trabajar de lunes a viernes. Al igual que si hacemos huelga se nos descuenta la parte proporcional de esos días de descanso, si la empresa nos despide, debe pagarnos la parte proporcional, en este caso los dos días al tener lugar el despido en viernes.
Compañeros y compañeras, no olvidéis que tenéis derecho a que os acompañe un representante sindical si tenéis que pasar por este duro trámite, no tenéis que hacerlo solos, cualquiera de los delegados de Co.Bas. puede acompañarte y asesorarte.
Os recordamos que aquí puedes ver los conceptos que debe la empresa pagarte tanto si la empresa te despide como si te vas voluntariamente.
Si tenéis alguna duda o comentario, nos lo puedes hacer llegar a cobasbadajoz@gmail.com