Falso: el anterior presidente ni siquiera se presentó al cargo. Como bien sabéis se eligió a otro compañero.
- ¿Pero entonces alguien podría estar permanentemente en el comité?
Pues por un lado en Co.Bas no, ya que nuestras listas en las elecciones son votadas por todos los afiliados, algo que ya hicimos en las pasadas elecciones. Nadie en Co.Bas tiene "asegurado" el orden de la lista: quien hoy es presidente podría no salir ni siquiera elegido delegado en las próximas elecciones .
Por otro lado, cualquier delegado puede ser revocado por los trabajadores en Asamblea, al igual que para convocar elecciones.
- ¿Por qué dicen que se puede hacer carrera con un cargo en el comité?
Pues no lo sabemos: como bien sabéis, ser presidente o secretario no tiene ningún beneficio. Todo lo contrario: solamente nosotros hemos testificado en los juicios de compañeros, y todavía estamos esperando que algún delegado de la CGT lo haga. Quizás ellos han insistido tanto en conseguir uno de esos cargos por algún motivo oculto.
- Pero si están diciendo que se quitó esa restricción para que el anterior presidente repitiera en cargo y no se presentó, ¿miente la CGT?
Sí, está claro que mienten: cualquier trabajador puede ver el acta de constitución del Comité después de las elecciones y comprobar por sí mismo que no fue como dicen. Además cada Comité esabsolutamente independiente de los anteriores. El reglamento de cada comité deja de existir en cuanto cesa el comité que lo confeccionó. En definitiva, cada Comité confecciona y vota su propio reglamento con total independencia.
- Vale, pero dicen que habéis eliminado la figura del vicepresidente para que no pudiera actuar en ausencia del presidente.
Falso también. Se eliminó la figura del vicepresidente porque no está reconocida ni por la Administración ni por la normativa sindical actual ni la legislación vigente. Ya existe la figura del secretario para suplir al presidente durante sus ausencias, y hay mecanismos en el reglamento para que el resto de delegados puedan elegir un presidente en funciones "sobre la marcha".
- Sí, pero comentan que si el presidente se ausenta, hay que esperar a que haya un pleno del Comité para elegir un sustituto: ¡nos quedaríamos entonces "indefensos" sin presidente!
Pues no; el propio reglamento establece que será el secretario quien supla al presidente en caso de ausencia asumiendo sus funciones, y si ambos no pueden y existe una urgencia se asigna a otro delegado, que será confirmado en el siguiente pleno.
- Pero, el presidente ¿puede decidir por el resto de delegados?
NUNCA. Todas las acciones del Comité son sometidas a votación por el resto de delegados en los plenos, y si es un acuerdo importante en Co.Bas siempre lo llevamos a la Asamblea de trabajadores, como ya hemos demostrado en varias ocasiones.
- ¿Entonces, la CGT vuelve a mentir en este punto?
Lamentablemente sí; el reglamento está puesto a vuestra disposición y podéis verificar lo que os decimos.
- ¿Y qué decís sobre lo de que habéis quitado las amonestaciones para "haceros un traje a medida"?
Lógicamente la asistencia a los plenos es importante, pero también lo son las obligaciones laborales, al menos para los delegados de Co.Bas, y aunque siempre intentamos poner los plenos de manera que todos los delegados puedan asistir, es cierto que algún delegado puede faltar, bien por vacaciones, bien por carga de trabajo o por cualquier causa justificada. El resto no tiene consecuencias, como cuando en un pleno anterior se llamó la atención por parte de Co.Bas al delegado de la CGT por faltar a la confidencialidad, hecho además reconocido en ese pleno por el propio delegado.
- ¿Pero por qué quitar las amonestaciones?
Pues porque las amonestaciones en todo caso son verbales. Los únicos "castigos" para un mal delegado son bien su revocación por parte de la Asamblea de trabajadores durante el mandato, o bien no formar parte de la lista de una candidatura en las siguientes elecciones.
- Entiendo; entonces los delegados de la CGT van a todos los plenos.
Falso también; por ejemplo, un delegado de la CGT no acudió al pleno del día 31 de julio sin causa justificada.
Ocurrió en más ocasiones durante el mandato del comité anterior, quizá porque no le interesaban los puntos del orden del día de esos plenos, y tampoco las justificó.
También se marchaba en ocasiones a mitad de los plenos, cuando ya se habían tratado los puntos del orden del día en los que tenía interés y aún quedaban otros puntos del orden del día.
- Dicen que aunque se estableció el voto secreto, que Co.Bas vota "en bloque".
Pues tampoco es cierto, todos los delegados de Co.Bas tiene independencia absoluta a la hora de votar una decisión del Comité de empresa, ya sea secreto o abierto. No hay ni imposiciones ni "recomendaciones" de voto.
-Pero entonces, ¿por qué dicen eso?
Muy sencillo: desde Co.Bas exigimos a la CGT saber con antelación los puntos del día de un pleno, tal y como estipula el reglamento y no que se nos presenten en el mismo pleno como "ruegos y preguntas". A los delegados de Co.Bas nos gusta reunirnos y debatir aquellas propuesta en las que no haya consenso.
Lamentablemente en los plenos es tarea ardua debatir de una manera sosegada y tranquila con los delegados de la CGT ya que en numerosas (demasiadas) ocasiones, cuando alguien no comparte la opinión de dichos delegados y así lo manifiesta, termina recibiendo como respuesta ataques personales, falacias, acusaciones y descalificaciones.
- ¿Por qué dicen que el Comité "no ha visto conveniente" informar sobre el carrito y sobre otros asuntos?
Muy sencillo: respecto al carrito, el Comité no ha recibido ninguna comunicación oficial por parte de la empresa de que el carrito sea la ejecución de la sentencia ganada. Además recibimos el consejo de nuestro gabinete jurídico de no escribir nada al respecto y dejar primero la vía judicial, ya sabéis que la empresa usará cualquier cosa para ir en contra de los trabajadores, ya informamos de esto a los delegados de la CGT, pero ellos prefieren hacer sus interpretaciones de las leyes, sin atender a los "perversos" consejos de los abogados.
Algo parecido con lo de las salas desocupadas: el Comité no ha recibido comunicación oficial alguna, tan solo la directora nos comentó algo el viernes pasado, pero admitió que no podía concretar qué va a hacer la Junta, propietaria del edificio.
En resumen, nosotros los delegados de Co.Bas preferimos dedicar la cuenta de correo del Comité para dar información veraz y contrastada; otros prefieren informar sobre supuestos "rumores", tengan o no fundamento.
Ya sabéis que los delegados de Co.Bas siempre hemos trabajado en pos del bien común de los trabajadores de este centro y de la empresa. Sin embargo, llama cuanto menos la atención que las únicas dos demandas que ha interpuesto (y perdido) la sección sindical de CGT hayan sido para el interés propio de sus delegados, ya sea la "idea feliz" de quitarse la reducción de jornada en verano pretendiendo cobrar lo mismo que no haciéndolo (lo cual hubiera sido un agravio comparativo con el resto de compañeros), o su reclamación conjunta de categorías profesionales: en ambas había varios miembros de la lista que presentaron en su candidatura al Comité.
Lo mismo pasa con sus denuncias a Inspección de Trabajo: seguimos esperando que hagan algo desinteresadamente en favor del resto de los trabajadores sin que ellos obtengan algún beneficio, directo o indirecto.
Ojalá esta sección sindical no se tenga que volver a ver obligada a molestaros con correos como este, pero nos tememos que seguiréis recibiendo más correos difamándonos a nosotros y al Comité.
Las "peleas" entre secciones sindicales solo tiene un ganador: la empresa.
El hombre que se miente a sí mismo y escucha su propia mentira llega a un punto en el que no puede distinguir la verdad dentro de él.
Fedor Dostoievski.
