Estimad@s compañer@s
Tenemos noticia de que se han publicado
nuevas ofertas de trabajo para nuestro centro de trabajo en la modalidad de
subcontratación en uno de los portales típicos de búsqueda de empleo.
Los perfiles buscados van desde Programador
Senior a Analista Programador, ofreciendo
salarios que oscilan entre los 26.000€ y los 36.000€, y a través de un buen
número de consultoras distintas.
Como os podréis imaginar, cuando vimos estas
ofertas no podíamos creer lo que veían nuestros ojos: ofertas de trabajo para
un gran cliente en Badajoz, con
salarios muy por encima de los de nuestro centro para esos mismos perfiles.
En dichas ofertas no se especificaba el
nombre del cliente, así que para asegurarnos decidimos apuntarnos a todas, y...
¡voilá!, a los 15 minutos ya teníamos respuesta por escrito de una de esas
empresas: nuestro perfil no podía ser considerado porque la posición ofrecida
era para nuestro propio empleador: ¡¡¡Indra SW Labs Badajoz!!!
Como era de prever, cuando le preguntamos por
estas ofertas a la dirección del centro: "si es para Indra, es un error".
Deducimos por tanto que las excusas que nos dio la dirección de la empresa cuando nos quejamos por la
subcontratación que se estaba
llevando a cabo para los proyectos de Cobolno eran
más que patrañas.
Se nos aseguró que se estaba haciendo así
porque Cobol es una tecnología a extinguir, y como escasean los profesionales
con mucha experiencia en ese entorno la empresa se estaba viendo obligada a
ofrecer salarios por encima de la media para que se quieran trasladar a vivir a
una ciudad como la nuestra, y así, una vez terminaran los proyectos de Cobol en
la factoría, la empresa prefería no tener que reciclar o despedir al personal
experto en esa tecnología; de ahí la modalidad de subcontratación.
Pero esta vez "no cuela": tenemos
constancia escrita de lo que denunciamos. Ya no son ofertas para proyectos
Cobol u otras tecnologías a extinguir: son ofertas para proyectos Java de
actualidad; para más inri, se solicitan perfiles de Analista-Programador, lo
cual nos sorprende sobremanera ya que, según ha declarado alguno de nuestros
gerentes en juicios de compañeros por reclamaciones de categoría profesional,
"en nuestro centro no se hace
ninguna labor de análisis" ni
nada que se pueda asimilar a esa categoría profesional de nuestro Convenio.
Tengamos en cuenta que las empresas suelen
pagar a sus consultoras el doble o más del salario bruto ofrecido por estas al
trabajador (en tiempo de bonanza económica se llegaba a pagar 4 veces el
salario bruto del trabajador).
En resumen: la empresa prefiere malgastar los beneficios obtenidos con nuestro
esfuerzo en contratar personal eventual y con salarios muy por encima del
personal de la propia empresa antes que ofrecer internamente esos puestos a
compañeros nuestros con una subida de salario, lo cual le supondría mucho menos coste que esas
subcontrataciones.
¿Cuál es el objetivo de esta política de
empresa si no es fomentar
la temporalidad y evitar que el empleo de calidad crezca? ¿Qué pretenden? ¿Cerrar nuestro centro? ¿Igualar por abajo? ¿Que los expertos (AP's,
Analistas), que son quienes tienen sueldos mínimamente decentes, sean subcontratados para poder echarlos de un día para otro cuando
más le convenga a la empresa sin que le cueste 1€? ¿Que solo quede en la empresa el personal más barato, sumiso y
obediente?
¿Este es el futuro que queremos?
¡Basta ya de excusas! ¡Basta ya
de mentiras!
¿Vamos a permitir que nos sigan tomando el
pelo? Solo queda un camino: ¡¡¡la lucha!!!
Después nos acusarán de que mentimos y de
crear "un estado alarma injustificada en la plantilla"... ¡Venga
ya!
Hacednos llegar vuestros comentarios a cobasbadajoz@gmail.com.